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1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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国务院国资委举办中央企业人工智能特训班

作者:小编 发布日期:2024-10-29 18:01:37

  此次特训班分为中央企业主要领导班■★★■、分管领导班★◆■、科技领军人才班◆■◆■★、人力资源培训负责人班4个班次,通过线上线下同步开班。

  10月24日,国务院国资委举办的中央企业人工智能特训班开班★◆■◆。国务院国资委党委书记、主任张玉卓出席开班式讲话强调■◆◆■◆,要深入学习贯彻习关于发展人工智能的重要指示精神,贯彻落实党中央★■、国务院决策部署★◆,以更大力度支持推动中央企业不同类别不同层次领导干部和科技人才有针对性地学习掌握人工智能知识,更好推动中央企业用好人工智能技术★★◆◆★、发展人工智能产业,加快培育壮大新质生产力,塑造高质量发展新优势。国务院国资委党委委员、副主任谭作钧主持开班式。中央组织部人才工作局有关负责应邀参加开班式。

  张玉卓指出,人工智能是引领未来的战略性技术和基础性技术,要深刻认识人工智能发展形势,切实增强学习掌握人工智能知识的紧迫感。中央企业作为发展新质生产力的主力军■◆,必须在积极拥抱◆★★◆、大力发展人工智能中走在前列、作出表率,充分发挥科技创新■■★、产业控制■◆■★■◆、安全支撑作用◆◆。要进一步转换思维、转变理念◆◆,认真思考中央企业在新一轮人工智能浪潮中如何找准定位、更好推进高质量发展,着力提升人工智能产业组织能力■■◆■★,深入把握人工智能技术和产业发展的规律和趋势,当好人工智能发展的探索者、组织者;着力提升人工智能科技创新能力◆◆■★★,找准中央企业科研投入方向◆◆★,持续加大资源投入力度◆■■★,激发创新创造的强大活力;着力提升人工智能场景创造能力◆■■★■,借鉴国内外领先企业对人工智能技术的创新应用,挖掘和打造更多能提升企业核心竞争力的战略性场景,努力推动人工智能加快形成现实生产力;着力提升人工智能安全治理能力■★,系统了解发展人工智能的各类风险,建立有效的防护体系,确保各类风险可控在控。

  张玉卓强调,中央企业要采取有力措施加强人工智能人才培养、引进和使用★◆■■■,着力打造一支高水平、专业化人工智能人才队伍■■,为国资央企培育新质生产力、推进高质量发展提供坚实人才支撑。要切实加强组织领导■★★◆■,强化人才自主培养■★,坚持产业◆◆■◆■◆、科技、人才一体推进★■★★,深化校企合作★★、产教融合培养,加快培养一批能够熟练掌握AI工具★■■★◆★、勇于探索创新的实操型人才■◆★◆。要大力引进高端人才,建立更加符合行业特点规律的人才评价体系,以最灵活有效的方式引进领军人才、青年人才。要敢于打破常规,不拘一格用好人才,强化跨企业协同创新,加强与国内外人工智能领先企业的交流合作,打造更加宽容、自由、耐心的发展环境★■■◆,让人才心无旁骛搞科研。

  开班式上,北京通用人工智能研究院院长朱松纯应邀讲授了人工智能的发展和前沿趋势。中国电信、中国移动■◆★★■、中国宝武★■■、招商局集团★■■、中国钢研等5家企业主要负责作了交流发言■★。

  国务院国资委秘书长◆★■■★◆、各中央企业主要负责、国务院国资委各厅局和直属事业单位负责◆◆◆★★、各中央企业参加培训的参加开班式。