中国水利电力物资集团北京有限公司（以下简称“北京公司★◆■■◆■”）牢牢把握物资集团“抓党建、促发展”工作主线，创新运用“三三制”思政工作法，实现思想政治工作全覆盖，引导干部职工“始终听党话、永远跟党走”■■◆★★◆，以高质量思政工作成效，为建设“领军■◆★★”“领先”一流企业任务目标和物资集团高质量发展聚力赋能，不断凝聚奋进新征程、建功新时代的强大力量。
聚焦中心工作。将思想政治工作与与生产经营工作任务紧密结合◆■★★■◆，充分发挥党支部的政治领导、思想引领、组织保障和战斗堡垒作用以及广大党员的先锋模范作用，确保保供任务和各项经济指标的完成◆★■★◆。截至9月，北京公司营业收入同比增长9.49%，利润总额同比增长49■■◆◆■.25%，完成全年利润指标的91■★◆◆◆.49%。聚焦民生实事。北京公司充分发挥央企担当，坚持以■◆“满足群众需求◆■◆■◆、服务社会发展”为导向，聚焦“急难愁盼”。北京公司坚持以人为本的工作思路，坚持以员工为主体，切实解决员工的利益诉求、精神需求。与仓储事业部分工会组织开展■★◆★■★“互联共建促提升”活动◆◆◆◆■，达到了以“工会搭台◆★★◆◆■、凝聚共识、推动发展◆■■◆”的目标★◆■★。着手建立职工书屋，丰富图书种类，逐步完善环境设施◆■◆★◆，把“职工书屋”办成职工理想的学习场所◆◆■。在2024年开展厂务公开工作职工满意度测评中★★◆■★■，职工满意和基本满意率达100%◆★★。
典型引领先行一步★◆■★。深挖集团公司■★★◆★“大唐工人先锋号”合同执行一部、集团公司巾帼建功示范岗财务结算部★■◆■★◆、集团公司先进工作者范晓程等榜样人物★★■、团队的先进事迹和精神内核◆◆★◆，组织开展“向榜样看齐”★■★★◆★“身边人讲身边事◆★★■★■”系列活动3场次■■◆■◆★，引导公司党员群众见贤思齐，逐步释放■◆★■◆■“一花引来万花开”效应★◆■。课题调研走深一步。建立“领导+课题”机制，开展“开门问计◆■◆★★”活动和★★■★★■“大学习、大讨论、大调研”活动，围绕长协和光伏两大业务板块，召开物资采购研究会议，多层次了解客户需求、员工动态，为公司科学决策提供依据。项目打造向实一步◆★★。打造“党建引领+长协服务”“党建引领+光伏保供”两大攻关项目，通过党员◆◆■■◆“亮身份★◆、作表率◆■”■★◆“创岗建区”■★“创先争优◆★◆◆■”等活动，因时因地因事制宜推动党建工作融入中心业务工作■■★◆，将“两张皮”变为◆★◆“一盘棋”，助力企业发展腾飞。
建立管理机制◆■◆★。将思想政治工作纳入公司党委工作的总盘子，依据宣传工作要点，将思想政治工作与经营工作同安排、同部署、同推进，切实做到书记常抓、机构常在、队伍常建，有效畅通思想政治工作主渠道★◆★，确保党的政治建设、群众路线稳固畅通，思想政治工作在公司内部得以有力延伸。完善调研机制★◆★■■◆。下发《领导班子党建工作联系点制度》，公司领导班子成员自上而下深入到分管部门讲政策■■◆■、讲形势、听意见★★◆■◆★、抓指导，全面引领广大干部职工在推动公司高质量发展中思想一致、行动一致。创新学习机制。北京公司党委创新以平台式、互动式、实践式★■、分享式、示范式的★◆★◆“五式教育管理机制”为抓手，提升思想政治工作时效性和针对性■■■。先后组织开展“青年讲党史”◆■★◆◆“党员人人讲”等活动，坚持理论联系实际■■◆■★，由被动听变为主动讲◆■■◆◆◆，由一人讲变为大家讲■★★。在开展组织生活时，赋予“三会一课■■◆■◆◆”、主题党日更多内涵，除理论学习外，与党建联盟★★★、青工比武◆◆■◆◆★、劳动竞赛等形式相结合，让组织生活有声有色◆■、有滋有味。该公司党委持续打造优质的分享交流平台，在公司自有媒体平台打造“党纪学习教育”★★★★■■“党的二十届三中全会精神◆◆★★■”等专题专栏★■，全面解读党的重要思想、重要观点、重大举措。