坚持转变作风，优化营商环境。聚焦主责主业★■，把党员干部作风转变作为优化营商环境的关键一环，不断提升工作效率和经营主体满意度。14名班子成员作为助企专员包保重点企业32家，每月沟通走访★■■◆■，定期会商调度，帮助企业线件。
聚焦急难愁盼★◆◆■■，抓实为民办事。严格落实党支部工作联系点制度，以★★“双联双应”和“走亲戚”活动为抓手，按照问题收集★■、梳理、交办三步工作法■◆◆★◆◆，广泛收集群众意见建议和亲戚■★★■“微心愿”★■◆★★★。解决423户亲戚反馈的282个问题，帮助实现298条微心愿。
抓实主题教育。无为市泥汊镇117个党支部按照要求制定学习研讨计划★◆■◆■，组织每名党员将个人自学与组织集中学习研讨（讨论）相结合。摸排流动党员449名，利用16个远教站点组织党员干部集中观看学习视频190余场，推送安徽先锋有声书、主题教育有声书等学习内容1226次。针对年老体弱党员开展结对帮学◆★■、送学上门200余场，结合主题教育完成福成村软弱涣散党组织整顿。解决涉及影响制约高质量发展、人民群众急难愁盼等问题15个。
分类指导进一步深入★★◆★★。根据非公企业、机关单位和农村基层党组织的不同特点■◆◆■★，围绕“三定四抓◆■■★★★”（定责任、定目标、定标准，抓教育培训、抓品牌创建◆★★■、抓示范带动、抓考核问效）定期分析研判，进一步推动党建与业务的深度融合，夯实基层党建工作基础。
紧盯发展大局，提升保障水平◆◆★◆。围绕市委、市政府重点工作安排部署，在马口河园区南扩等4个重点工程和楚江项目保障过程中，抽调精干力量，成立临时党支部■★◆■，建立健全分级协调调度机制，及时跟踪协调解决项目建设中存在的困难和问题，确保各个项目全面、快速推进，形成了上下联动、部门互动推进保障重点工程项目的合力。（范士杰）
队伍建设更加有力◆◆■■。从致富能手、复员军人、回乡大学生中选配优秀人才12人进入村◆■■■“两委■◆◆”班子和村级后备干部队伍◆■★★■■。结合周六机关学习会，开展村“两委”干部培训6期■■。全年高质量发展党员28名。
主体责任进一步压实。制定组织工作要点，全年召开党建工作推进会4次★★◆★◆◆，并制定基层党建“四个清单◆★■◆■”抓工作推进。结合重点工作，开展专项监督检查32次◆◆◆★◆◆，发布作风督查通报14份。
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近年来，无为市泥汊镇强化政治引领，聚焦主责主业，以“抓铸魂、强引领，抓重点★◆■■◆■、强基础，抓关键、强导向■★★◆■★，抓服务■■◆、强担当”四个抓手为着力点，深入推进政治建设◆◆■◆★◆、惠企利民等各项工作走深走实，压紧夯实党建责任、推动基层党建工作高质量发展■■◆■■，凝心铸魂、踔厉奋发，奋力开创新时代组织工作新局面。
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坚持思想引领。推进理论学习制度化、常态化、实效化★■◆★◆，全年组织党委中心组理论集中学习等35次，专题研讨5次，及时把学习成果转化为促进泥汊高质量发展的实际举措。
信访矛盾进一步化解。坚持目标导向、问题导向，整合网格员、自然村长★◆、“五老■★■◆”人员等各方力量，深化矛盾隐患排查、完善群众诉求反映渠道★◆◆，探索建立◆◆★“风险源头预警、资源多元整合、力量下沉联动、事项高效流转◆★、诉求就地解决”的群众工作机制，将各方力量整合为解决群众诉求的服务力量■◆，全力做到★★“信访不出镇街”■■★★■。全年召开信访稳定联席会议32次★■■◆，重点信访矛盾包保专班研判会47次，成功化解信访积案、重点信访事项104个。
组织基础更加巩固。投入550余万元◆★◆★★◆，新建泥汊社区★◆、福成村党群服务中心◆◆，改造提升保安村★■◆◆■■、新板桥村党群服务中心和新板桥村党群文化广场，村级党组织标准化建设成效显著★■。打造日新村“五红五心、日日增新”、新兴村◆★“新兴向融”等党建品牌，持续扩大党建工作的引领力，把党建优势转化为推动泥汊高质量发展的新引擎。机关老干支部荣获“芜湖市离退休干部职工示范党支部◆★◆”荣誉称号■■◆◆◆。
集体经济更加壮大。将发展壮大村集体经济作为基层党建■◆★◆“一号工程”，纳入村党组织书记抓基层党建项目建设◆■◆★，全年召开村集体经济专题会议6次◆★■◆，“抓两头带中间”的工作思路因村制宜、分类指导。全镇15个村村均集体经济收入超180万元，其中日新村和新兴村分别超800万元和700万元★■◆。