“看清楚，上下點頭！★★■■”在河南省安陽市龍安區田村街道楊家庄村民劉芬芬家，村裡的人社協管員楊得原拿起手機，正教老人學習“城鄉居民社會養老保險待遇領取資格■★★◆■★”人臉認証◆◆◆★★★。 “認証成功◆◆★■！”聽到手機提示，劉芬芬放下心來。…
為推動選聘“博士總工★★”活動落地見效，變科研“才富”為產業“財富”★◆■，駐馬店落實好各項服務保障和激勵政策：■■“博士總工”入企服務經歷計入其基層工作經歷，工齡連續計算，考核合格的視同完成本單位崗位科研教學工作量﹔科技成果在企業成功轉化的■★◆，按有關規定給予相應獎勵﹔對於作出突出貢獻、考核結果優秀的選聘博士，派出單位按照有關規定，在崗位聘用★■■★、職稱晉升時予以傾斜……一系列舉措在提高“博士總工”積極性的同時也免除了他們的后顧之憂，使其專心科研。
博士引進來◆◆◆■★，還得用得好。在選聘■★■“博士總工■★■”活動中■◆，駐馬店市通過建立■■“產業需求庫★◆◆■■★”“博士人才庫★◆◆★■★”，將人才與企業需求精准匹配，做到“雙向奔赴■◆”。
◆★“我們開展選聘‘博士總工★★’活動，目的就是讓更多人才從‘象牙塔’走進企業■◆■◆，讓更多科研成果從實驗室走進車間★■◆，促進創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融合。■★★”駐馬店市副市長孫繼偉表示，選聘“博士總工”活動作為深化產學研合作的重要一環，一頭連著科技創新■◆，一頭連著產業發展，是駐馬店鏈接科技、金融、高校★■■■■、企業資源的有益探索，也是加速科技成果轉化和產業化的現實路徑。
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“這和我想把自己的研究成果快速轉化為生產力的想法不謀而合。★■◆”夏治強介紹，他於6月初獲得企業頒發的“博士總工◆■”聘書，在承擔原單位教學科研任務的同時，每周到企業工作2至3天，幫助企業解決科研方面的問題★◆◆。
河南省鶴壁市山城區石林鎮三家村村民張桂芳■■◆★◆，返鄉后當選村黨支部書記、村委會主任◆★。她帶領村民整治環境★◆■、彩繪村庄，借用短視頻講述本村故事，宣傳推介村子的文化和風土人情等，引來了關注，發展了產業。目前，村民的致富路越走越寬………
華中正大常務副總張惠康也有同感。前段時間公司通過獵頭和校招★■■◆◆，成功對接上一名江南大學微生物發酵方面的博士，他的研究方向與我們的需求非常匹配，但是最終還是因為地域限制沒能達成合作。“這次駐馬店市實施的選聘■◆★◆★‘博士總工’活動，對企業來說無疑是一場‘及時雨’■■■。我們從黃淮學院成功引進了一名微生物專業博士◆◆★★◆◆，雙方將在菌種篩選、數字生產、工藝優化等方面展開合作★■◆★★◆。”他說。
進入7月，學校已開啟暑假模式，黃淮學院生物與食品工程學院教師夏治強卻沒有閑著，他與駐馬店華中正大有限公司合作的科研項目——溶菌酶二聚體純化工藝探究正緊鑼密鼓地進行著。
借助選聘“博士總工★◆★◆”活動，天方藥業、華中正大◆■■★■、駐馬店恆久機械制造■★■★、河南際騰生物等一大批本地企業都引進了與企業需求相匹配的博士，企業發展更有底氣了。
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為此★★★◆，該市深入實施人才強市戰略和創新驅動發展戰略，大力發展“院士經濟★◆★”、開展■■“院企人才合作■★◆◆”工程◆■■■★★、培育建設中原學者工作站等，引導創新要素向工業企業集聚■★★，推動科研成果向現實生產力轉化，助力工業企業實現高質量發展。
而在“博士總工■★◆”劉超英看來◆■■■◆，博士入企是雙贏之舉。“科研不能◆★★■■‘束之高閣’★◆◆★，通過服務企業，我能精准地了解到社會需求★◆★■，將理論知識與實際應用相結合★★■■，實現自我價值的同時，也為企業發展貢獻智慧和力量。”劉超英說★■◆■，希望借此機會，打破基礎研究★★■◆、人才培養和企業之間的隔閡，真正做到★◆★★“把論文寫在祖國大地上★■◆★”。
在駐馬店市，像夏治強一樣通過政府牽線搭橋◆■★◆◆■，到企業開展技術服務與合作的博士不在少數。
天方藥業總經理王輝一直對高層次技術人才“求賢若渴■◆”。◆★“我們針對心腦血管、內分泌■■★、消化系統、神經系統等重大疾病領域進行了廣泛布局★★■■◆，目前在研新產品有100多項，這就需要有大量高層次人才的支撐★★■。◆■◆◆”王輝坦言，受限於區域因素，很多博士都傾向於去大城市或者是高校■★★◆◆◆、科研院所、政府機構★◆■■◆，企業在引進高層次人才方面存在一定難度。
夏治強既是黃淮學院的青年教師■★■★◆◆，又是駐馬店華中正大的總工程師◆◆■★■。今年4月，駐馬店市工業發展領導小組印發《駐馬店市選聘博士總工實施方案》，號召市內高等院校、科研機構的博士到提出需求的工業企業開展服務，積極投身服務地方經濟發展的大潮◆■。
企業發展有信心◆■、人才干事氛圍濃，在選聘■★■“博士總工”活動的助力下，一個創新發展的嶄新局面正在駐馬店加速形成。
人才因城市而聚◆■，城市因人才而興。在駐馬店，生物醫藥、戶外休閑、新能源電動車、食品加工、裝備制造等九大產業集群漸成型成勢，如何創新方式更好發揮人才“第一資源”的支撐引領作用■■★，以科技創新引領產業創新★◆◆■，加快發展新質生產力，成為駐馬店在推動高質量發展過程中的一道必答題■★■。